آموزش بازی فود چین مگنیت

تخته بازی، صفحه درآمد برای هر بازیکن، کارت‌های مدیریت (حدود ۵۰ کارت)، کارت‌های استخدام (حدود ۲۰ کارت)، کارت‌های غذا، پول (سکه‌های ۱، ۵، ۱۰، ۲۰ دلاری)، مهره‌های خانه (حدود ۲۰ عدد)، نشان‌های بازاریابی، و دفترچه راهنما.

تخته را وسط میز قرار دهید. هر بازیکن یک صفحه درآمد، ۵۰ دلار پول، و یک کارت مدیر می‌گیرد. کارت‌های مدیریت و استخدام را جداگانه به‌صورت رو به پایین در دسترس قرار دهید. کارت‌های غذا را بر اساس نوع دسته‌بندی کنید. مهره‌های خانه را در محله‌های مشخص شده روی تخته قرار دهید. اولین بازیکن را با قرعه کشی تعیین کنید.

1. آماده‌سازی اولیه: تخته بازی را وسط میز قرار دهید. هر بازیکن یک صفحه‌ی درآمد و یک دسته کارت مدیریت (شامل کارت‌های استخدام، بازاریابی، و مدیریت) دریافت می‌کند. بانک پول، سکه‌های مختلف (مثلاً ۱، ۵، ۱۰، ۲۰ دلاری)، و کارت‌های غذا (مثل لیموناد، بیسکویت، برگر، پیتزا) را کنار بگذارید. هر بازیکن با ۵۰ دلار سرمایه شروع می‌کند و یک مدیر (کارت مدیر) در اختیار دارد.

2. ساختار نوبت‌ها: بازی به چند دور تقسیم می‌شود. هر دور شامل سه فاز است: مرحله‌ی برنامه‌ریزی، مرحله‌ی اقدام، و مرحله‌ی فروش. در مرحله‌ی برنامه‌ریزی، همه بازیکنان همزمان یک کارت از دست خود انتخاب می‌کنند و آن را رو به پایین جلوی خود می‌گذارند. سپس همزمان کارت‌ها را رو می‌کنند.

3. مرحله‌ی برنامه‌ریزی (انتخاب کارت‌ها): در این مرحله، هر بازیکن باید تصمیم بگیرد که چه کارتی را برای این دور بازی کند. کارت‌ها دو دسته‌اند: کارت‌های استخدام (که به شما امکان می‌دهد کارمند جدید استخدام کنید) و کارت‌های مدیریت (که به شما امکان می‌دهد بازاریابی یا اقدامات دیگر انجام دهید). مثلاً فرض کنید شما سه کارت در دست دارید: «استخدام مدیر بازاریابی»، «تخفیف‌های ویژه»، و «استخدام آشپز». باید یکی را انتخاب کنید و بقیه را برای دورهای بعد نگه دارید.

4. مرحله‌ی اقدام (اجرای کارت‌ها): بعد از اینکه همه کارت‌های خود را رو کردند، به ترتیب نوبت (که در ابتدای بازی با قرعه کشی مشخص می‌شود) هر بازیکن کارت خود را اجرا می‌کند. اگر کارت استخدام باشد، باید کارمند جدیدی را از بازار کار استخدام کنید و هزینه‌ی حقوق او را بپردازید. اگر کارت مدیریت باشد، می‌توانید مثلاً یک کمپین بازاریابی راه‌اندازی کنید که بر جذب مشتری تأثیر می‌گذارد. دقت کنید که برخی کارت‌ها نیاز به پیش‌نیاز دارند؛ مثلاً برای استخدام یک مدیر بازاریابی، باید از قبل یک مدیر داشته باشید.

5. استخدام کارمندان: کارمندان نقش حیاتی در بازی دارند. هر کارمند یک حقوق ماهانه دارد و توانایی‌های خاصی ارائه می‌دهد. مثلاً «مدیر بازاریابی» به شما امکان می‌دهد که یک کمپین تبلیغاتی در یک محله اجرا کنید. «آشپز» به شما امکان می‌دهد غذاهای پیچیده‌تری (مثل برگر) تولید کنید. «راننده» به شما امکان می‌دهد غذا را به خانه‌های مشتریان برسانید. برای استخدام، باید کارت استخدام مربوطه را بازی کنید و هزینه‌ی استخدام را پرداخت کنید. مثلاً استخدام یک آشپز ۱۰ دلار هزینه دارد.

6. تولید و بازاریابی: در طول بازی، شما باید غذا تولید کنید و آن را به مشتریان بفروشید. برای تولید، باید کارمندانی مانند آشپز داشته باشید و مواد اولیه (مثل نان، گوشت، سبزیجات) را از بازار خریداری کنید. بازاریابی نیز بسیار مهم است؛ با انجام تبلیغات، تقاضای مشتریان در محله‌های خاص افزایش می‌یابد. مثلاً اگر شما یک کمپین تبلیغاتی برای «لیموناد» در محله‌ی مسکونی انجام دهید، خانواده‌هایی که در آن محله زندگی می‌کنند بیشتر تمایل به خرید لیموناد از شما دارند.

7. مرحله‌ی فروش: بعد از مرحله‌ی اقدام، نوبت به فروش می‌رسد. ابتدا تقاضای مشتریان مشخص می‌شود: هر خانه در شهر یک نیاز به غذا دارد (مثلاً یک خانواده ممکن است خواهان لیموناد باشد). سپس بازیکنان به ترتیب نوبت (که در ابتدای بازی تعیین شده و هر دور تغییر می‌کند) می‌توانند به مشتریان پیشنهاد فروش بدهند. اگر شما غذا در انبار دارید و قیمت مناسبی تعیین کنید، می‌توانید آن را بفروشید. مشتریانی که از شما خرید می‌کنند، پول را به شما پرداخت می‌کنند و شما سود کسب می‌کنید.

8. تعیین قیمت: در مرحله‌ی فروش، شما می‌توانید قیمت غذا را خودتان تعیین کنید. قیمت می‌تواند بین ۱ تا ۵ دلار باشد (بسته به نوع غذا). اگر قیمت شما بالاتر از رقبا باشد، ممکن است مشتریان به سراغ رقبا بروند. اگر قیمت پایین‌تر باشد، سود شما کمتر می‌شود. مثلاً اگر شما لیموناد را با قیمت ۳ دلار بفروشید و رقیب شما با قیمت ۲ دلار، مشتریان احتمالاً از رقیب خرید می‌کنند مگر اینکه شما بازاریابی قوی‌تری داشته باشید.

9. پایان دور: بعد از مرحله‌ی فروش، دور به پایان می‌رسد. شما باید حقوق کارمندان خود را پرداخت کنید (هر کارمند حقوق مشخصی دارد). سپس کارت‌های جدید از دست خود برمی‌دارید (در ابتدای هر دور، هر بازیکن یک کارت جدید از دست خود می‌کشد). بازی تا زمانی ادامه می‌یابد که یک بازیکن به درآمد هدف (مثلاً ۲۰۰ دلار) برسد یا تعداد دورهای مشخصی (مثلاً ۲۰ دور) سپری شود.

10. حالت‌های خاص: در بازی قوانین خاصی وجود دارد. مثلاً اگر یک بازیکن نتواند حقوق کارمندان خود را بپردازد، باید از بانک وام بگیرد که سود دارد. همچنین اگر در یک محله تقاضا زیاد باشد و شما نتوانید پاسخگو باشید، ممکن است مشتریان به رقبا مراجعه کنند. برخی کارت‌ها مانند «تخفیف» می‌توانند قیمت شما را برای یک دور کاهش دهند. همیشه به کارت‌های رقبا توجه کنید و سعی کنید استراتژی خود را با شرایط تطبیق دهید.

قوانین مرجع: هر بازیکن در ابتدا ۵۰ دلار دارد و یک کارت مدیر. هر دور شامل سه فاز است: برنامه‌ریزی، اقدام، فروش. در فاز برنامه‌ریزی، همه بازیکنان همزمان یک کارت از دست خود انتخاب می‌کنند. در فاز اقدام، به ترتیب نوبت، کارت‌ها اجرا می‌شوند. در فاز فروش، تقاضای مشتریان مشخص شده و بازیکنان به ترتیب نوبت فروش انجام می‌دهند. قیمت غذا بین ۱ تا ۵ دلار است. حقوق کارمندان در پایان دور پرداخت می‌شود. اگر بازیکنی نتواند حقوق بدهد، می‌تواند وام بگیرد (مبلغ وام ۲۰ دلار با بهره ۵ دلار در هر دور). بازی زمانی پایان می‌یابد که یک بازیکن به ۲۰۰ دلار درآمد خالص برسد (یا پس از ۲۰ دور). در صورت تساوی، بازیکنی که پول نقد بیشتری دارد برنده است. کارت‌های استخدام شامل: مدیر، مدیر بازاریابی، آشپز، راننده، و کارگر. هر کارمند حقوق مشخصی دارد (مثلاً مدیر ۵ دلار، آشپز ۱۰ دلار). بازاریابی تأثیر مستقیم بر تقاضا دارد؛ هر کمپین تبلیغاتی یک محله را هدف قرار می‌دهد و تقاضا را در آن محله افزایش می‌دهد. غذاها شامل: لیموناد (هزینه تولید ۱ دلار)، بیسکویت (۲ دلار)، برگر (۳ دلار)، پیتزا (۴ دلار). هر غذا نیاز به کارمند خاصی برای تولید دارد (لیموناد به کارگر، بیسکویت به آشپز، برگر به آشپز و مدیر، پیتزا به آشپز و مدیر).